回歸創(chuàng)業(yè)的佼佼者——記當(dāng)陽(yáng)市政協(xié)委員、王店鎮(zhèn)雙虎勞保制品廠廠長(zhǎng)鄂世才

2014-09-21 11:17:59  

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    據(jù)有關(guān)資料介紹，目前已有許多政協(xié)委員領(lǐng)辦了各類企業(yè)，而招聘較多的殘疾員工到企業(yè)工作，這在當(dāng)陽(yáng)市政協(xié)委員中尚屬由鄂世才委員領(lǐng)辦的王店鎮(zhèn)雙虎勞保制品廠這一家 。三年前，在外地經(jīng)商辦企業(yè)的鄂世才毅然回到家鄉(xiāng)創(chuàng)辦了以生產(chǎn)手套、雨衣、工作服為主的雙虎勞保制品廠。在此期間，他以愛(ài)心奉獻(xiàn)、慈善回報(bào)社會(huì)辦企業(yè)的理念，招聘殘疾員工到企業(yè)工作，受到社會(huì)各界廣泛贊揚(yáng)，被人們譽(yù)為回歸創(chuàng)業(yè)的佼佼者。

回歸創(chuàng)業(yè)　再接再厲

    七月一個(gè)薰風(fēng)送花香的日子，我們慕名來(lái)到王店鎮(zhèn)郊青山綠水環(huán)繞的這家企業(yè)采訪。在與該企業(yè)主、市政協(xié)委員鄂世才進(jìn)行交談過(guò)程中，他不時(shí)被業(yè)務(wù)電話所中斷，主人連聲表示歉意，說(shuō)實(shí)在對(duì)不起，都是催要產(chǎn)品的。陪同的市政協(xié)王店鎮(zhèn)委員活動(dòng)聯(lián)絡(luò)處主任陳賢漢提議先到車間走走看看。在花園式廠區(qū)路上，我們邊走邊聊，陳主任介紹說(shuō)：鄂世才原籍王店鎮(zhèn)人，多年在外地經(jīng)商辦廠。2004年12月，經(jīng)鎮(zhèn)政府和鎮(zhèn)招商辦作為人才引進(jìn)回家鄉(xiāng)建功立業(yè)。為辦好這家企業(yè)，鄂世才自籌資金200多萬(wàn)元，在占地14畝的廠區(qū)內(nèi)，建起了3000平方米的兩個(gè)車間、兩間倉(cāng)庫(kù)和一棟辦公兼公寓住宅的二層樓房以及6畝菜地等生產(chǎn)和生活設(shè)施的花園式廠區(qū)。廠區(qū)建成后，在招收員工方面，鎮(zhèn)招商辦主任趁熱打鐵轉(zhuǎn)達(dá)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)很重要的信息，即全鎮(zhèn)已有不少依靠社會(huì)求助的殘疾人生活非常困難，沒(méi)有適宜的工作崗位，很難從根本上改善他們的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。言下之意他再明白不過(guò)了，面對(duì)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包含期待的目光，鄂世才若有所思便答應(yīng)了。從當(dāng)年開(kāi)工到正常生產(chǎn)時(shí)，便在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)陸續(xù)公開(kāi)招聘生產(chǎn)一線的殘疾員工13人。他為使員工在廠里安心工作，還免費(fèi)為住廠員工提供公寓住房，廠里配置有彩電、空調(diào)、太陽(yáng)能熱水器等生活設(shè)施。雙職工住單間、自己開(kāi)伙做飯。每月廠里給員工宿舍支付20度電費(fèi)。三年來(lái)他所領(lǐng)辦的企業(yè)累計(jì)已向國(guó)家交納銳收62萬(wàn)多元。其中，今年向國(guó)家交納銳收仍達(dá)22萬(wàn)多元。鄂世才回歸故里再續(xù)創(chuàng)業(yè)并大膽啟用殘疾人的舉動(dòng)，受到家鄉(xiāng)人民的一致好評(píng)。
愛(ài)心撫殘　無(wú)微不至
　　
    在采訪中，陳賢漢主任告訴我們說(shuō)：“鄂世才領(lǐng)辦的這家民營(yíng)企業(yè)招聘殘疾員工到企業(yè) 作，似乎有些不可理喻。因?yàn)閱T工的綜合素質(zhì)，特別是身體素質(zhì)往往是企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素之一，然而在這家企業(yè)這一切都是真的”。這無(wú)疑引起我們極大興趣。
　　
    一位輪休年輕聾啞女工應(yīng)邀與我們進(jìn)行短暫筆錄交談——
    問(wèn)：你叫什么名字？答：童海燕。
    問(wèn)：今年多大年紀(jì)？答：已滿二十歲。
    問(wèn)：干什么具體工作？答：縫紉工做手套。
    問(wèn)：干了多長(zhǎng)時(shí)間？答：一年多。
    問(wèn)：文化程度？答：初中學(xué)歷。
    問(wèn)：每月工資收入多少？答：多勞多得800-1000元不等。
    問(wèn)：在這里感覺(jué)怎樣？答：廠里對(duì)我們很好。
    問(wèn)：和你一樣的同事有多少？答：我們車間有13人。

    接著，一位叫陳明且肢體重度殘疾的人向我們述說(shuō)：他今年39歲，夫妻倆是廠里雙職工，身邊有個(gè)9歲男孩。1989年他因車禍右腿高位截肢，后來(lái)安裝假肢，廠里開(kāi)始就來(lái)了。他的妻子賀春前來(lái)補(bǔ)充感謝說(shuō)：以前我要照管丈夫和孩子，又要種幾畝地維持生計(jì)，生活非常困難?，F(xiàn)在我們夫妻倆每月工資收入2000多元，多虧鄂廠長(zhǎng)搭救我們。
　　
    同時(shí)，廠里管理人員向我們提供一些新內(nèi)容。他說(shuō)，針對(duì)農(nóng)活家務(wù)丟不開(kāi)特別是行走不便的殘疾人，而家又住在本鎮(zhèn)范圍內(nèi)的困難員工，可自愿組成“家庭組”。員工可將縫紉機(jī)搬到家里，務(wù)工務(wù)農(nóng)家務(wù)自行安排。廠里優(yōu)惠每年度二個(gè)月農(nóng)忙不計(jì)產(chǎn)量，按10個(gè)月指標(biāo)需完成手套25000雙，每雙加工費(fèi)和機(jī)械保養(yǎng)費(fèi)同時(shí)支付。管理人員還向我們舉例，新店村金香家里種10畝旱地；王店村春敏種5畝水稻，不務(wù)農(nóng)時(shí)制作手套每月可收入800元左右。她倆異口同聲說(shuō)：“在家就能賺到錢，不知怎么感謝廠里好！”
　　
    采訪期間，我們圍繞其有關(guān)殘疾人生產(chǎn)生活情況與鄂世才交談繼續(xù)進(jìn)行。筆者說(shuō)：“恕我借用殘疾人打個(gè)比喻，碎磚不碎墻，碎柴不碎火。碎與不碎的辯證關(guān)系，在具體工作中是怎樣做好這一點(diǎn)？”鄂世才說(shuō)：“殘疾人生理缺陷事實(shí)存在，于是他們有著區(qū)別健康人的特殊思維方式，因此把殘疾員工視為兄弟姐妹，處處想著他們，事事善待他們顯得更為重要，就像戴手套、保護(hù)手指又感到溫暖一樣?！?BR>　　
    員工伙食給養(yǎng)是企業(yè)福利重要組成部分。廠區(qū)林蔭路傍，果實(shí)累累掛滿了絲瓜、苦瓜、黃瓜；菜地里種植青椒、茄子、西紅柿、豆角等時(shí)令蔬菜，豬圈里喂養(yǎng)8頭肥豬，屬于員工給養(yǎng)供應(yīng)基地。午餐時(shí)間正好到了，筆者問(wèn)身邊一位員工這頓飯多少錢？他是聾啞人，便用手語(yǔ)回答：先伸出兩指頭，接著示出五指巴掌。筆者搖頭不信，另一位員工在旁翻譯說(shuō)二元五角。如果不是親眼所見(jiàn)，真難以置信。
回報(bào)社會(huì)　彰顯風(fēng)采
　　
    招聘殘疾員工到企業(yè)工作，就意味著承擔(dān)一定風(fēng)險(xiǎn)是不言而喻的。鄂世才認(rèn)為，一是聾啞人語(yǔ)言交流障礙，殘疾人帶有普遍性自卑感而由此產(chǎn)生對(duì)他人妒嫉心理和抵觸情緒。在工作上做到揚(yáng)長(zhǎng)避短，最大限度滿足他們合理需求；在思想上給予最大寬容，做耐心細(xì)致說(shuō)服教育，來(lái)不得半點(diǎn)強(qiáng)制，使他們心悅口服；二是在經(jīng)濟(jì)方面，鄂世才特地算了一筆帳，一名殘疾員工培訓(xùn)需要三個(gè)月，費(fèi)用1000余元，上崗三個(gè)月只能干200元的活。比較而言，一名綜合素質(zhì)特別身體健全優(yōu)良員工成本則大大降低，似乎有些得不償失！當(dāng)初招聘殘疾員工他也為難猶豫過(guò)。作為民營(yíng)企業(yè)，招聘健康員工是最基本要求無(wú)可非議。俗話說(shuō)，請(qǐng)客易，送客難。一旦出現(xiàn)問(wèn)題，其社會(huì)負(fù)面影響可想而知。但想到更多的是如何正確面對(duì)得與失。有句千古名言：吃水不忘挖井人，吃木耳不忘樹(shù)樁。民營(yíng)企業(yè)有所作為，要感謝黨的政策好。家鄉(xiāng)山水養(yǎng)育我，理所當(dāng)然回報(bào)。當(dāng)政協(xié)委員是一種榮譽(yù)，更是一種責(zé)任、義務(wù)和作為，不是一句空話。他認(rèn)為殘疾人是不可的忽視社會(huì)弱勢(shì)群體，招聘殘疾員工就是為政府分憂，減輕社會(huì)就業(yè)壓力。他還認(rèn)為，幫助殘疾人給他們救急的“魚”是永遠(yuǎn)必要的。從長(zhǎng)遠(yuǎn)觀點(diǎn)來(lái)說(shuō)，要給他們更需要濟(jì)貧的“漁”。這也就是搭建他們自食其力的平臺(tái)，挖掘殘疾人聰明才智，給他們提供一份熱量，就能發(fā)出別樣光彩，體現(xiàn)殘疾人的人生價(jià)值。同時(shí)，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，以優(yōu)質(zhì)價(jià)廉勞保手套為例，多年來(lái)立于市場(chǎng)一席之地，現(xiàn)在企業(yè)所屬12家直銷店，僅城區(qū)一家年?duì)I業(yè)額就達(dá)10萬(wàn)元。2007年遠(yuǎn)銷新疆、云南、貴州等省區(qū)達(dá)50萬(wàn)雙，均出自殘疾員工之手。
　　
    鄂世才回報(bào)社會(huì)的善舉不屬限于家鄉(xiāng)和本企業(yè)。一張“宜昌市慈善總會(huì)”于2008年5月15日物資入庫(kù)單，表達(dá)了鄂世才對(duì)四川汶川地震災(zāi)區(qū)受難群眾，特別是傷殘人的深深掛念。鄂世才看了電視播發(fā)消息后，他率先于全鎮(zhèn)百十家企業(yè)第一個(gè)打電話詢問(wèn)政協(xié)聯(lián)絡(luò)主任捐款捐物事宜，立即向?yàn)?zāi)區(qū)捐獻(xiàn)價(jià)值42000元的1000雙勞保雨鞋。接著在鎮(zhèn)政府組織的街頭募捐活動(dòng)中，鄂世才當(dāng)場(chǎng)捐資1000元。在他帶領(lǐng)下，全廠員工紛紛行動(dòng)起來(lái)，捐錢捐物支援災(zāi)區(qū)。鄂世才的愛(ài)心慈善亮點(diǎn)，使我們對(duì)他的的愛(ài)心奉獻(xiàn)、慈善回報(bào)社會(huì)的企業(yè)理念有了更深一層認(rèn)識(shí)，也充分彰顯了一名政協(xié)委員的風(fēng)采。

                                   （當(dāng)陽(yáng)市政協(xié)李棟善  供稿）