撥亂反正，任人為賢?

2014-09-15 21:47:27  

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　　2009年11月4日，是原中共中央紀(jì)律檢查委員會(huì)委員，中共湖北省顧問委員會(huì)副主任、省委副書記兼組織部部長(zhǎng)薛坦同志誕辰90周年，同時(shí)也是他逝世25周年。他生前為黨的事業(yè)殫智竭力、嘔心瀝血的情懷，為黨的組織工作撥亂反正、擇賢任能的功績(jī)，仍歷歷在目，記憶猶新。為了表達(dá)緬懷之情，特為親愛的讀者們捧出“薛坦同志二三事”。?
　　上世紀(jì)70年代，從“文化大革命”到粉碎“四人幫”至黨的十一屆三中全會(huì)，是我黨歷史上撥亂反正和走向偉大轉(zhuǎn)折的歷史時(shí)期。在這段時(shí)期，許多黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部不僅經(jīng)歷和經(jīng)受了艱苦的磨難和艱辛的歲月，而且，也為黨的撥亂反正和推動(dòng)這個(gè)歷史性的轉(zhuǎn)折作出了光輝的業(yè)績(jī)和巨大的貢獻(xiàn)。在撥亂反正，推動(dòng)轉(zhuǎn)折的過程中，黨的組織戰(zhàn)線功不可沒。作為全省組織戰(zhàn)線的最高負(fù)責(zé)人、省委常委、組織部部長(zhǎng)的薛坦同志的功績(jī)，更應(yīng)載入歷史的史冊(cè)。?

撥亂反正，落實(shí)黨的干部政策

?　粉碎“四人幫”后，百廢俱興。黨的組織工作更加繁忙。翻開1978年的工作日記，大事一件接著一件：
　　湖北省第五屆人民代表大會(huì)一次會(huì)議閉幕；省政協(xié)第四屆委員會(huì)第二次會(huì)議也在武昌閉幕；湖北省編制辦公室成立；全省地、市委組織部長(zhǎng)會(huì)議召開，研究和布置省黨代會(huì)及召開縣、市黨代會(huì)、人代會(huì)的方案；湖北省文學(xué)藝術(shù)屆聯(lián)合會(huì)第四次代表大會(huì)在武昌舉行；建立湖北省社科院，恢復(fù)由于“文革”原因而停止活動(dòng)的湖北省社會(huì)聯(lián)合會(huì)及各學(xué)會(huì)；省委召開地市縣委組織部部長(zhǎng)會(huì)議，研究全面落實(shí)黨的干部政策問題，討論審干工作中的遺留問題，布置第二批軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作；各地區(qū)設(shè)立行政公署，作為省革命委員會(huì)的派出機(jī)構(gòu)，各地區(qū)革命委員會(huì)同時(shí)撤銷，地委和行政公署分開辦公；省委轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部《關(guān)于湖北省審干復(fù)查工作情況的報(bào)告》，《報(bào)告》要求堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，落實(shí)黨的干部政策，對(duì)“文革”中結(jié)論處理的案件，凡是搞錯(cuò)了，要迅速糾正，全部錯(cuò)了，全部糾正；湖北省委宣布中共中央為“七二○事件”平反的決定，凡因在這次事件而強(qiáng)加于中國(guó)人民解放軍指戰(zhàn)員和廣大干部、群眾的一切誣陷不實(shí)之詞，全部推倒，對(duì)被迫害的人，一律平反昭雪；省委決定給在“文化大革命”中被點(diǎn)名批判的武漢大學(xué)所謂“三家村黑幫”徹底平反，恢復(fù)名譽(yù)……所有這一切，換屆選舉，人事安排；建立或恢復(fù)機(jī)構(gòu)，配備領(lǐng)導(dǎo)班子；審干復(fù)查，重新結(jié)論；平反昭雪，恢復(fù)名譽(yù)；加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，制定落實(shí)措施……都涉及到了人事，涉及到了黨的干部政策，涉及到了思想政治工作，涉及到了黨的民主集中制原則。?
　　這一樁又一件的人和事，都離不開薛坦同志和他的同事們的商討和決策。為了安排好老干部和一些重要職務(wù)的干部，薛坦同志要親自與之談話、征求意見；為了配好領(lǐng)導(dǎo)班子，薛坦同志要親自主持部長(zhǎng)辦公會(huì)議，集體討論，提出人選，確定方案，呈報(bào)省委決定；為了重新做好干審結(jié)論和昭雪平反工作，薛坦同志要親自傾聽當(dāng)事人的申訴和辦案人員的匯報(bào)……熟識(shí)組織工作的人們會(huì)體會(huì)到，上述工作的每一項(xiàng)決策到實(shí)施，包含了多大的工作量！每一個(gè)環(huán)節(jié)到細(xì)節(jié)，又浸透了組織工作者的多少心血和辛勞！?
　　在那個(gè)特定的歷史時(shí)期，一方面，一些領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是一批老同志因受到了“文革”的沖擊，受到了委屈或不公正的對(duì)待，他們積壓在心中的牢騷、怨氣、甚至于憤怒，無處發(fā)泄，只有向組織部?jī)A吐。組織部要耐著性子聽，甚至于挨罵受氣，還要笑臉相迎，做好思想政治工作。另一方面，組織部的辦事機(jī)構(gòu)和工作人員，因不同程度地受到傳統(tǒng)的守舊思想的影響，階級(jí)斗爭(zhēng)觀念的殘存余念和清規(guī)戒律也時(shí)隱時(shí)現(xiàn)，需部里加強(qiáng)學(xué)習(xí)和教育，增強(qiáng)撥亂反正、正本清源的自覺性。盡管如此，薛坦同志堅(jiān)決貫徹黨中央和省委的方針和部署，牢牢把握黨的干部政策，牢牢把握工作全局，始終要求省委組織部要建成“干部之家”、“黨員之家”。他身體力行，帶頭踐行，忠誠地為干部為黨員服務(wù)。有一次，一位“三八式”老干部在他的辦公室從上午九點(diǎn)談到下午一點(diǎn)，除落實(shí)了自己的政策外，還解決了受之株連的子女的工作安排問題。
    有的老同志對(duì)審干結(jié)論不滿意，多次找薛坦同志申訴。薛坦同志除了熱情接訪外，有時(shí)還不得不親自調(diào)閱檔案，查看證明材料，甚至于親自修改審查結(jié)論后，再提交部長(zhǎng)辦公會(huì)討論決定，有的還需報(bào)省委審批。由此可見，數(shù)以千計(jì)的冤、假、錯(cuò)案和“四清”遺留問題，數(shù)以萬計(jì)的中原突圍、五師突圍等歷史遺留問題，被錯(cuò)處理回家的中突時(shí)復(fù)員隱蔽掉隊(duì)人員、文革中被錯(cuò)開除公職或降了工資的干部、被錯(cuò)劃為右派分子的摘帽人員的案件審查復(fù)查，恢復(fù)名譽(yù)，分配工作、落實(shí)待遇等，其工作量之大，政策性之強(qiáng)，涉及面之廣，前所未有。除此以外，在黃陂接受“斗批改”的原省直一級(jí)單位一千多名干部陸續(xù)返漢分配了新的工作，省及各地“五七”干校陸續(xù)撤銷后，幾十萬干部重返工作崗位，數(shù)以萬計(jì)的隨干家屬、職工重新返城安排；“百萬大裁軍”分配給我省的軍轉(zhuǎn)干部及其家屬的分配工作和安排；具有專業(yè)技術(shù)職稱的高、中級(jí)知識(shí)分子20余萬人的政治、生活待遇的落實(shí)……?
　　這一項(xiàng)項(xiàng)工作，以及無數(shù)的一條條“意見”，一個(gè)個(gè)措施，一道道“批示”，一件件案子，一封封信件，一次次談話，從制定政策，全面部署到組織實(shí)施，落實(shí)到位，無不凝聚著薛坦同志和他的同事們的智慧和辛勞！

?任人為賢，大力選拔中青年干部

?　1979年8月，中央組織部召開了全國(guó)組織工作座談會(huì)，提出 了新時(shí)期黨的組織路線，就是使黨的組織工作、干部工作促進(jìn)和確保四個(gè)現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)。11月，全省組織工作座談會(huì)在武昌召開。會(huì)議著重討論了培養(yǎng)選拔接班人、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、加強(qiáng)黨員教育和干部教育等幾個(gè)重要問題。薛坦同志提出，培養(yǎng)選拔接班人是當(dāng)前組織工作中第一位的任務(wù)，是黨和國(guó)家的一項(xiàng)基本建設(shè)。他要求各級(jí)黨委要建立優(yōu)秀中青年干部后備名單的制度，提拔中青年干部一律應(yīng)從后備干部中挑選，逐步使班子年輕化。他還說，“培養(yǎng)接班人，是全黨的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。要采取果斷措施，大膽提拔使用中年干部，大力培養(yǎng)選拔青年干部?！?
　　在薛坦同志的推動(dòng)下，在半年的時(shí)間內(nèi)，全省就選拔了一大批年富力強(qiáng)的干部充實(shí)到各級(jí)各類領(lǐng)導(dǎo)班子中。其中，有20余名年輕干部進(jìn)入了地、市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，占同級(jí)干部的10%左右，100多名年輕干部擔(dān)任了省直部辦委局和大型廠礦、大專院校黨委或行政副職，占同級(jí)干部的14%左右；擔(dān)任縣委正、副書記（當(dāng)時(shí)此職務(wù)歸省委管理）近100人，占同級(jí)干部的23%左右。與此同時(shí)，各地、市委和省直各部辦委局、大型廠礦企業(yè)、大專院校還確定200余名優(yōu)秀中青年干部作為后備干部。?
　　1980年6月，在薛坦同志的主持下，省委組織部專門召開湖北省選拔優(yōu)秀中青年干部工作座談會(huì)。會(huì)議總結(jié)了我省選拔中青年干部工作的經(jīng)驗(yàn)和問題，討論制定了湖北省1980年至1982年選拔優(yōu)秀中青年干部的規(guī)劃。薛坦同志明確提出：力爭(zhēng)在1982年內(nèi)，要把各級(jí)各方面的領(lǐng)導(dǎo)班子逐步建設(shè)成為能夠適應(yīng)四化建設(shè)需要的班子。省委組織部要掌握200—300名45歲左右準(zhǔn)備擔(dān)任地市委正、副書記、正副專員、正副市長(zhǎng)以及省直局委、大型廠礦、大專院校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的中青年干部后備名單；地市委掌握100—200名40歲左右的準(zhǔn)備擔(dān)任縣市正副書記、正副縣（市）長(zhǎng)、地直部門及企事業(yè)單位的中青年干部后備名單。為了落實(shí)這個(gè)規(guī)劃，1981年9月，又以省委的名義發(fā)出《關(guān)于當(dāng)前選拔優(yōu)秀中青年干部和調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子的幾點(diǎn)意見》。1982年3月，以省委的名義召開地市委組織部長(zhǎng)座談會(huì)，進(jìn)一步部署選拔優(yōu)秀中青干部工作。由此可見，其工作力度之大，措施之實(shí)，要求之高，為歷史罕見。?
　　從1979年底到1982年11月，薛坦同志的主要精力放在選拔中青年干部和調(diào)整、充實(shí)地、市、縣委和省直廳局的領(lǐng)導(dǎo)班子上。他在不同的場(chǎng)所，多次強(qiáng)調(diào)，選拔一批優(yōu)秀的中青年干部進(jìn)入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的當(dāng)務(wù)之急。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要克服“論資排輩”、“任人為親”和“人要完人”的錯(cuò)誤思想；對(duì)待中青年干部不能求全責(zé)備，要看主流；金無足赤，人無完人。把優(yōu)秀中青年干部逐步提拔起來，讓年老多病的同志逐步退出領(lǐng)導(dǎo)班子，完成干部交接班的工作，是實(shí)現(xiàn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的需要。?
　　實(shí)踐證明，這二三年的“選青”工作，卓有成效。為后來的推行干部隊(duì)伍“四化”方針打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為改革開放，提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。這幾百名青年干部，后來都成長(zhǎng)為湖北改革開放中的中堅(jiān)力量，或是先行者或是領(lǐng)導(dǎo)者。從上世紀(jì)90年代起，新進(jìn)省委、省政府、省人大、省政協(xié)的負(fù)責(zé)同志，基本上都是來自于這批優(yōu)秀中青年干部。

?與人為善，關(guān)心愛護(hù)年輕干部

?　　黨的十一屆三中全會(huì)后，省委在農(nóng)村全面推行聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制。但在初期階段，各地市、縣不同程度地存在著一些顧慮。有的有等著看的思想，不敢放開手腳大搞；有的先搞點(diǎn)單位做試點(diǎn)，對(duì)付上級(jí)的檢查，不敢貿(mào)然行動(dòng)。為此，群眾批評(píng)說，“上邊放，下邊望，中間有個(gè)頂門杠?！痹诋?dāng)時(shí)黃岡地區(qū)有一位縣委書記說：“我們一直走的是人民公社集體化道路。現(xiàn)在一下子來了個(gè)180度的大轉(zhuǎn)彎，大搞包干，加上黃岡地委一直不明確表明態(tài)度，我不敢貿(mào)然行動(dòng)?！?
　　為了改變“頂門杠”的狀況，省委要求省委組織部對(duì)相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子要進(jìn)行組織調(diào)整。1981年春，省委副書記兼組織部長(zhǎng)薛坦同志帶領(lǐng)省農(nóng)委負(fù)責(zé)人及省委組織部辦公室主任、干部處長(zhǎng)到黃岡地區(qū)調(diào)研考察。
　　他們通過個(gè)別交談和實(shí)地考察的方式，對(duì)地委班子和工作情況進(jìn)行了全面的了解，接著，到蘄春、浠水、廣濟(jì)（現(xiàn)武穴）和鄂城（當(dāng)時(shí)隸屬黃岡地區(qū)）做典型調(diào)查?？疾旖M通過調(diào)研分析：蘄春、鄂城縣縣委“轉(zhuǎn)彎”較快，家庭聯(lián)產(chǎn)責(zé)任制工作推進(jìn)較快，其聯(lián)產(chǎn)到勞、包產(chǎn)到戶、分組作業(yè)、聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬等責(zé)任制形式也多樣化；有的縣委確實(shí)還處在等待觀望的階段，其工作被動(dòng)，無所作為，如廣濟(jì)縣龍坪公社以公社為單位核算的體制就原封未動(dòng)。薛坦同志認(rèn)為，在一個(gè)地區(qū)內(nèi)有的縣委貫徹落實(shí)省委的意圖快些，有的慢一些，這是個(gè)正?，F(xiàn)象，是個(gè)工作發(fā)展不平衡的問題，不能以此就說黃岡地委是個(gè)“頂門杠”。
    于是，薛坦同志要求一方面由考察組總結(jié)、利用蘄春、鄂城縣委推行聯(lián)產(chǎn)責(zé)任制的經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)材料，向省委匯報(bào)，另一方面，請(qǐng)黃岡地委立即召開縣市委書記和地直各單位負(fù)責(zé)人參加的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議。薛坦同志親自在大會(huì)上作報(bào)告，進(jìn)一步宣傳貫徹黨的三中全會(huì)精神和省委的意見，宣傳和推廣在調(diào)研中總結(jié)出來的實(shí)行聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制的幾種形式，如聯(lián)產(chǎn)到組、專業(yè)承包、包產(chǎn)到戶等，幫助教育和提高地、縣委負(fù)責(zé)同志的思想認(rèn)識(shí)和自覺性。在這次會(huì)議的推動(dòng)下，黃岡地區(qū)推行聯(lián)產(chǎn)承包制的工作，很快出現(xiàn)了新的轉(zhuǎn)機(jī)和新的起色。這次調(diào)研，薛坦同志不僅沒有簡(jiǎn)單地采取組織調(diào)整的辦法，有效地保護(hù)了年輕的地委書記，而且，將調(diào)研考察的過程，變成了教育干部、幫助干部的最好時(shí)機(jī)。?
　　團(tuán)省委有位領(lǐng)導(dǎo)同志過去在縣里工作時(shí)，作風(fēng)不夠檢點(diǎn)，因其他案件曝光而暴露，不宜再擔(dān)任副書記。省委組織部某干部處擬調(diào)其回到縣里去任副職，報(bào)請(qǐng)薛坦同志審批。薛坦同志則認(rèn)為，此事是五六年前所犯的錯(cuò)誤，調(diào)省工作后現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)優(yōu)秀，不應(yīng)一棍子打死。在他的協(xié)調(diào)下，該同志被調(diào)整到省直一綜合部門任副處長(zhǎng)。該同志憑自己的努力，后來在較短的時(shí)間內(nèi)，被逐級(jí)提拔為廳級(jí)干部，成為一位知名的企業(yè)家。

?立黨為公，精心營(yíng)造干部之家

?　　立黨為公、任人為賢，知人善任、與人為善，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是，襟懷坦白，嚴(yán)于律己，這既是薛坦同志經(jīng)常用的“口頭語”，也是他堅(jiān)持的一貫作風(fēng)。?
　　薛坦同志上世紀(jì)50年代初就是省委候補(bǔ)委員、省委組織部副部長(zhǎng)，后又二度分別擔(dān)任過荊州、宜昌地委書記。1972年10月他任省委組織部部長(zhǎng)時(shí)，幾位副部長(zhǎng)唐振生、柳特等同志也是50年代以來的老副部長(zhǎng)，對(duì)組織工作和干部情況十分熟悉，人們稱之為“組織通”、“活字典”。當(dāng)時(shí)，省管干部的任免的程序是下級(jí)黨委呈報(bào)省委組織部，部長(zhǎng)辦公會(huì)議討論決定后報(bào)省委審批。但也有由省委負(fù)責(zé)同志提名經(jīng)省委組織部討論通過后再呈報(bào)省委審批的。即使是省委負(fù)責(zé)同志提名，省委組織部不予通過的事，時(shí)有發(fā)生。
    如1979年省委負(fù)責(zé)同志提名一位市委書記擔(dān)任省委組織部副部長(zhǎng)，薛坦同志認(rèn)為，該同志熟悉經(jīng)濟(jì)工作，但沒有做過組織工作，為了用其所長(zhǎng)，避其所短，在省委組織部的堅(jiān)持下，該同志改任為省直某辦正職。即使是自己提名，也是如此。如，薛坦同志提名某地委副書記（后成為省委主要負(fù)責(zé)同志）擬任省委組織部副部長(zhǎng)，省委沒有通過。薛坦同志保留個(gè)人的意見，堅(jiān)決服從組織的決定。在那個(gè)年代，雖然沒有《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，但黨管干部的原則，黨的民主集中制原則，部長(zhǎng)辦公會(huì)制度，薛坦同志是一以貫之地認(rèn)真貫徹和忠實(shí)執(zhí)行的，無一不經(jīng)部長(zhǎng)辦公會(huì)而呈報(bào)省委討論的現(xiàn)象。在干部問題上，他始終堅(jiān)持著任人為賢，唯才是舉的干部路線和集體決策的民主作風(fēng)，既不唯虛、不唯上，也不搞“一言堂”。?
　　1980年前后，一大批優(yōu)秀中青年干部陸續(xù)進(jìn)入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，與此同時(shí)，一批又一批年大體弱的老同志相繼退出領(lǐng)導(dǎo)班子，其思想政治工作是可想而知。1981年9月，薛坦同志在一個(gè)工作會(huì)議上，提出了要做好老干部退居二線、三線的工作問題，加強(qiáng)思想戰(zhàn)線工作的問題，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和組織部的自身建設(shè)的問題。他的這種超前意識(shí)和工作膽識(shí)及其這些工作安排，為后來的整黨工作，黨政機(jī)構(gòu)改革工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)和部風(fēng)建設(shè)打下了良好的工作基礎(chǔ)。?
　　粉碎“四人幫”后，干部隊(duì)伍中的訴求越來越多。1980年春，省委組織部專門召開了全省組織部門信訪工作座談會(huì)。薛坦同志委托副部長(zhǎng)唐振生同志主持。唐振生副部長(zhǎng)在會(huì)上強(qiáng)調(diào)的要提高對(duì)信訪工作的認(rèn)識(shí)，樹立長(zhǎng)期做信訪工作的思想，要耐心細(xì)致解決好“上訪老戶”的問題，要經(jīng)常分析信訪動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握信訪工作反映出的新情況、新問題，要加強(qiáng)對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，重視信訪干部的培養(yǎng)和提高……至今，仍可借鑒。對(duì)于人民來信來訪，薛坦同志十分重視。
　　那一段時(shí)間里，寄給薛坦同志收的信件每天幾十件。辦公室采取分級(jí)閱處、登記制度。凡呈送給他的《人民來信呈批件》，他都仔細(xì)閱批。如中原突圍時(shí)復(fù)員隱蔽掉隊(duì)人員的處理，就是在人民來信中發(fā)現(xiàn)和提煉出來的一項(xiàng)新的工作。為之解決了成千上萬名老同志的政治生命和生活困難問題。有一次，他發(fā)現(xiàn)一個(gè)信封上的郵票被人剪掉，要秘書追查此事。當(dāng)他知道此信是在星期天收到被值班人員剪去時(shí)，嚴(yán)肅地批評(píng)說，“沒跟群眾辦事，反占群眾小利，此風(fēng)要?jiǎng)x！”從此，省委組織部的人民來信上的郵票再好，“集郵愛好者”也是不敢撕去的。
　　薛坦同志節(jié)假日喜歡到辦公室與機(jī)關(guān)干部閑聊，其實(shí)這是薛坦同志的一種調(diào)查研究的方式。一些干部特別是些年輕的干部也愿意向他反映所見所聞。當(dāng)他獲知一位干部處副處長(zhǎng)下鄉(xiāng)考察與縣委書記交談時(shí)，打著背手踱著方步；當(dāng)他聽到一個(gè)干部下鄉(xiāng)考察時(shí)買了一雙皮鞋因不合腳，要縣里的車子跑幾十公里去調(diào)換后，他非常生氣。在一次處以上干部大會(huì)上，薛坦同志提出了加強(qiáng)部機(jī)關(guān)自身建設(shè)的問題。他不僅嚴(yán)肅地批評(píng)了上述行為，還對(duì)他了解和掌握的一些不良傾向進(jìn)行了批評(píng)教育。并就如何加強(qiáng)部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、建設(shè)好“干部之家”、“黨員之家”提出了明確的要求。他還要求部長(zhǎng)們按照分工，管好分管的處室。加強(qiáng)部機(jī)關(guān)自身建設(shè)，從1979年起，便成為省委組織部的一個(gè)專項(xiàng)工作。?
　　為了解決老同志看病難，住院難的問題，薛坦和唐振生同志，親自勘察選址，籌建了一個(gè)專供老干部治療和療養(yǎng)的梨園醫(yī)院。梨園醫(yī)院建成后，從調(diào)配醫(yī)務(wù)人員到配置醫(yī)療設(shè)備，從組織專家會(huì)診，到調(diào)濟(jì)重癥病人的急需藥物，從醫(yī)院的管理體制到院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的組建，無處不傾注著他們的決策與智慧，無處不留下他們的身影與足跡，無處不體現(xiàn)出組織上的關(guān)心和愛心。該院的設(shè)施和服務(wù)態(tài)度，在當(dāng)時(shí)堪稱中南地區(qū)之最。許多老同志就在這里走完了自己革命的一生。有一位老同志在冬季的凌晨三時(shí)去世，薛坦同志在第一時(shí)間趕到，為之告別、送行。此時(shí)的薛坦同志已患肺氣腫病，盡管行動(dòng)吃力，但也要去履行組織部長(zhǎng)的職責(zé)！盡“干部之家”之愛心！?
　　薛坦同志雖然離開我們已二十五年了，但他為黨為人民為黨的組織工作所做出的貢獻(xiàn)，銘刻在廣大干部的記憶中！鐫刻進(jìn)黨的組織工作史冊(cè)！鏤刻在中共湖北省委、中共湖北省顧問委員會(huì)為他在漳河水庫大壩旁豎立的碑文上：?
　　薛坦同志在獻(xiàn)身革命四十六年中，無論是在長(zhǎng)期的革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，還是在社會(huì)主義革命和建設(shè)中，都為黨和人民傾注了自己的全部心血，是中國(guó)共產(chǎn)黨的優(yōu)秀黨員，久經(jīng)考驗(yàn)的忠誠的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士，黨的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。?
　　薛坦同志具有共產(chǎn)主義的高尚道德情操，一生光明磊落，襟懷坦白，正直無私、剛正不阿。一切以黨和人民的利益為重，為壯麗的共產(chǎn)主義事業(yè)忘我工作，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，英勇奮斗到生命的最后一息。?
　　薛坦同志為修建漳河水庫，為改變江漢平原的面貌做出了重大貢獻(xiàn)。?
　　薛坦同志永垂不朽。
　?。ㄞD(zhuǎn)載《湖北文史》，本文作者李錦章，為湖北省政協(xié)常委、文史和學(xué)習(xí)委員會(huì)主任。在省委組織部工作時(shí)曾任過薛坦同志秘書、黨政干部處處長(zhǎng)。）