一踏上鄖陽民營工業(yè)園區(qū)，問起這里的政協(xié)聯(lián)絡(luò)組長、黨委副書記郭永蓮怎么樣，人們得到的都是同一個回答：“她是一個關(guān)注民生的實實在在為人民辦事的熱心委員”。她緣何獲得廣大群眾的一致好評，是因為，在工廠車間，處處有她忙碌的身影；在村組農(nóng)戶，時時傳來她爽朗的笑聲。

    2003年，剛過三十的郭永蓮從一個農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)調(diào)到轄區(qū)內(nèi)擁有40多個大小企業(yè)的工業(yè)重鎮(zhèn)，組織又讓她分管廠礦企業(yè)、招商引資、安全生產(chǎn)等工作。在這樣的鎮(zhèn)擔(dān)任這樣的工作，要有較高的管理水平和駕馭能力，更何況自己是位女性。面對新接手的陌生工作，她沒有畏難，而且就因為她愛鉆研、愛學(xué)習(xí)，一心為民，所以很快打開了工作局面。她經(jīng)常深入企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)加強管理，推進科技創(chuàng)新，積極為企業(yè)提供市場、融資、人才等方面信息，“找郭書記”就成了企業(yè)老板遇事的第一反應(yīng)。企業(yè)老板都侃稱她為“企業(yè)的服務(wù)員”、“企業(yè)的保姆”、“企業(yè)的110”。企業(yè)找到她，大到產(chǎn)銷經(jīng)營危機，小到職工生活困難，無論是上班還是休息時間，她從不推諉，總是第一時間趕到，在最短時間內(nèi)協(xié)調(diào)解決。華榕木業(yè)有限公司是她今年親手招商的一個投資2000萬元的民營企業(yè)，從洽談到投產(chǎn)，前后只用了5個月時間，這速度來自于她親自帶著那個福建老板跑規(guī)劃，跑環(huán)保，跑工商，所有手續(xù)都在她手中以最短的時間、最優(yōu)惠的價格搞定，讓那個福建老板感動得逢人便夸：“郭書記真是我們的父母官”。在招商引資工作中人們都稱郭永蓮的手機號碼是招商熱線，她是“招商熱線員”，憑著她的真誠、熱情和執(zhí)著，園區(qū)成功引進了18家企業(yè)，投資到位資金一億多元，使華榕、渝川、偉豐、雙豐等意欲到別處投資的項目最終落戶工業(yè)園區(qū)。企業(yè)落戶了，還有更多的服務(wù)需要她。榕峰軋鋼廠隨著規(guī)模的擴大，原來建企業(yè)時的高壓線路需擴容改建，排污循環(huán)池需占地新建，這些都要與各家各戶協(xié)商補償。今年五一放假，郭永蓮到武漢走親戚，剛下火車又接到榕峰軋鋼廠老板電話說，附近一農(nóng)戶因占地補償問題把廠門給鎖了，請求協(xié)調(diào)。郭永蓮二話沒說，在火車站與親戚告了別又坐上了返程客車，回到鄖縣沒歇一口氣就直接到廠里給群眾做細致的思想工作。幾年來，她為企業(yè)化解各類矛盾糾紛400余件次。她的熱忱，她的付出，不僅贏得到了企業(yè)老板的贊譽和感激，也獲得了市縣政府的多次表彰，2007、2008年連續(xù)被市縣評為工業(yè)經(jīng)濟先進個人，園區(qū)被縣委縣政府評為招商引資先進單位。

    提起安全生產(chǎn)，人們一定會想到這是一個男人從事的行業(yè)。然而在鄖陽民營工業(yè)園區(qū)就是郭永蓮這樣一位女安全生產(chǎn)監(jiān)察員活躍在安全生產(chǎn)執(zhí)法一線。全區(qū)有40多家企業(yè)，由于企業(yè)規(guī)模小，從業(yè)人員安全素質(zhì)低，安全生產(chǎn)保障程度差，安全投入欠賬多，時常發(fā)生安全生產(chǎn)事故。因此安全生產(chǎn)也成了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的“心頭大患”。鑒于嚴(yán)竣的安全形勢，2003年初,園區(qū)黨委政府決定讓郭永蓮負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作。喜歡挑戰(zhàn)的她不畏困難，首先加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，先后系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《湖北省安全生產(chǎn)條例》、《企業(yè)安全規(guī)程》等法律法規(guī)，撰寫了近10萬字的讀書筆記。在不斷的學(xué)習(xí)和工作中，她積累了豐富的經(jīng)驗。去年7月21日，正值高溫酷暑，郭永蓮在一軋鋼廠檢查時，發(fā)現(xiàn)碎料機平臺兩側(cè)的防護欄銹蝕嚴(yán)重，用手輕輕一推就能推倒，根本起不到對從業(yè)人員的安全防護作用，她當(dāng)場要求作業(yè)人員立即停下來，撒出作業(yè)現(xiàn)場。當(dāng)時正處在銷售旺季，10多輛拉鋼材的汽車排隊等候。企業(yè)的法人迅速趕到現(xiàn)場，“郭書記，這點小問題也值得你大驚小怪，再說平臺通道還有半米寬呢，現(xiàn)在正是旺季，耽誤1小時就損失1000多元，這樣吧，中午休息時一定完成加固，先讓工人干活吧”。“你做為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人現(xiàn)在已經(jīng)屬于違章指揮了，必須馬上停工整改，安全生產(chǎn)工作就要做到防患于未然，來不得半點馬乎”。該廠負(fù)責(zé)人見她態(tài)度堅決，只好讓工人撒出作業(yè)現(xiàn)場，迅速安排維修人員進行修理加固。經(jīng)過近兩個小時維修，渾身被汗水濕透的郭永蓮檢查完防護欄后放心的離開了該廠。她常說“授人以魚不如授人以漁，當(dāng)一名稱職的安全生產(chǎn)監(jiān)察員不能看為企業(yè)查了多少安全隱患，而要看怎樣幫企業(yè)提高安全生產(chǎn)管理工作水平和自身造血功能”。她每月28日雷打不動的組織一次企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全規(guī)程，傳達上級文件精神和要求，并結(jié)合每月的檢查情況講評各企業(yè)當(dāng)月安全生產(chǎn)工作情況，布置下月的工作重點。通過這些措施，很多企業(yè)的法人和安全員都感覺到了壓力，企業(yè)依法管理的水平不斷提高。她摸索、健全、完善的從制度到臺帳、從檢查到整改的一整套安全監(jiān)管模式，成為全縣推行的典范。她本人連續(xù)多年被評為全市安全生產(chǎn)先進個人。

 
    “一枝一葉總關(guān)情”，郭永蓮總是帶著感情工作。她對待企業(yè)的困難職工，一方面爭取救濟款上門慰問，一方面動員企業(yè)給予照顧。對所聯(lián)系的村有多少困難戶及困難戶的姓名、住址，她都了如指掌，并且想盡一切辦法送款送物。她的幫扶對象譚家灣村2組李家啟，在改造房屋過程中，她多次親自到現(xiàn)場指揮，協(xié)調(diào)物料，讓這個貧困戶在較短的時間內(nèi)將房前屋后面貌煥然一新，生活水平得到明顯提高。在協(xié)調(diào)企業(yè)與職工勞務(wù)糾紛、企業(yè)與群眾補償糾紛過程中，她的心總是“偏向”弱勢群體。2008年園區(qū)里兩企業(yè)因不解決職工“三金”問題，結(jié)果矛盾激化，職工多次到市縣集體上訪，她出面反復(fù)協(xié)調(diào)，最終保障了職工60多萬元的合法權(quán)益。在汶川地震、漢江二橋等募捐活動中，她一面本人積極捐款，一面組織動員園區(qū)所有政協(xié)委員開展捐款活動。三年來，她組織和動員委員為各類公益事業(yè)捐款近百萬元。為了解決農(nóng)戶看報難、信息閉塞問題，她組織園區(qū)委員開展了“我給農(nóng)民送報刊”活動，為農(nóng)民訂閱黨報黨刊、科技刊物117份。

    作為一名政協(xié)委員，她深切地感受到政協(xié)委員不僅是一種榮譽，更是一種責(zé)任。她經(jīng)常深入最基層開展調(diào)查研究，形成了《關(guān)于鄖陽民營工業(yè)園區(qū)發(fā)展情況的調(diào)查與建議》、《關(guān)于編制鄖陽民營工業(yè)園區(qū)控制性詳細規(guī)劃的調(diào)查與建議》等調(diào)研報告?？h委、縣政府采納調(diào)研報告中的意見和建議，出臺了《關(guān)于進一步優(yōu)化工業(yè)園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的意見》，使園區(qū)發(fā)展過程中遇到困難和問題基本都得到了解決。每年政協(xié)全會召開前，她都要組織園區(qū)全體委員一同深入企業(yè)、村組和農(nóng)戶，搜集群眾反映強烈的熱點、難點問題，用提案形式反映群眾的呼聲，三年間共提交提案13份。諸如《關(guān)于解決農(nóng)民建房難的建議》等一些關(guān)乎民生的提案，均得到了較好地落實，使百姓的愿望得以實現(xiàn)。

    舍小家顧大家，是大家對她的公認(rèn)。她丈夫在偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，星期天才回家，她又要工作，又要一人照顧孩子，每天都是早上很早起床把孩子一天的飯做好，孩子自己熱著吃。晚上有工作加班時，孩子不敢睡覺，她就一直打電話，在電話里哄孩子，孩子哭著哭著睡著了。別人夸她孩子獨立能力強時，她要辛酸好一陣。哪個母親不痛子，對孩子，她有的只是愧疚。

    她把精力投放在忘我工作中，她把真愛奉獻給社會大家庭。她一如既往地追求著，默默地奉獻著，扎實地工作著……