事業(yè)因誠信而壯大-------記應(yīng)城市第六、七屆政協(xié)委員德邦化工新材料有限公司董事長(zhǎng)王新建
2014-09-21 11:18:05
走進(jìn)湖北長(zhǎng)江賽孚化工科技工業(yè)園境內(nèi),你會(huì)被一家年輕的公司所折服;走進(jìn)這家廠房設(shè)計(jì)新穎、管理民主科學(xué)的企業(yè),您又會(huì)被公司領(lǐng)導(dǎo)層的大局意識(shí)所驚嘆;當(dāng)您見到該公司的每一位管理人員時(shí),您更會(huì)被他們身上所折射出的那一股誠信豁達(dá)、平易近人、落落大方的精神品質(zhì)所感染。這家起步不早但效益年年看好的化工企業(yè),就是應(yīng)城市德邦化工新材料有限公司,公司管理方面的最高“行政長(zhǎng)官”,技改方面的“領(lǐng)頭雁”,就是應(yīng)城市政協(xié)委員、德邦化工新材料有限公司董事長(zhǎng)兼副總經(jīng)理王新建。
身先士卒當(dāng)工人 以誠為實(shí)學(xué)技能
王新建,出身于1955年9月,應(yīng)城市郎君鎮(zhèn)王橋村人,一位身材魁梧、干事獨(dú)斷、果敢、精煉的大能人。初識(shí)王新建,是在他的公司車間,當(dāng)時(shí)他頭戴安全帽、穿著藍(lán)色工作服,和工人們?cè)谡礉M油污的機(jī)械上正忙得不亦樂乎。見到筆者來訪,他停下手中的活計(jì),平易近人地與我們一道談笑風(fēng)生。他說:“德邦公司能發(fā)展到今天這么一個(gè)局面,應(yīng)該說功勞屬于大家,絕非我一個(gè)人所為。在車間,我是技改工人;在行管科,我是管理人員;在整個(gè)公司,我只是普通的一名員工。總經(jīng)理王德才全權(quán)負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售,而我則是盡自身最大努力,激活工人潛能,全面調(diào)試機(jī)械設(shè)備,搞好企業(yè)安全生產(chǎn),確保公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)……”
或許是看到我們蹲在地上與他交談不方便的緣故吧,王新建力邀我們?nèi)ニ母鱾€(gè)車間、各個(gè)科室參觀。他邊走邊聊,全然沒有一個(gè)“做老板”的派頭。所到之處,王新建還免不了首先向戰(zhàn)斗站工作一線的工人們問聲好、打個(gè)招呼、順便叮囑一下技術(shù)方面的操作要領(lǐng),現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)一些工人的基本操作規(guī)程……不知不覺間,已來到了二樓行政科,我們很是納悶:怎么“轉(zhuǎn)”了這么久,王總的私人辦公室卻還沒有到呢?看到我們站在一間辦公室門外發(fā)呆,王新建慈顏悅色地說開了:“怎么,不近來看看我們的行管綜合辦公室……”啊,堂堂一名公司董事長(zhǎng),卻和幾名技術(shù)管理員摻合在同一間辦公室,真有點(diǎn)……那個(gè)……摳門……?看我們大惑不解的神情,王新建笑開了:“是不是沒你們相象的那般氣派?其實(shí)呀,辦公室簡(jiǎn)陋點(diǎn)沒有關(guān)系,主要是工業(yè)生產(chǎn)的運(yùn)轉(zhuǎn)上不能‘摳門’,當(dāng)維修或及時(shí)更新的設(shè)備,一刻也不能含糊的呀?剛才你們也看到了,一些才進(jìn)廠不久的工人,正在進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),所以你們剛見到我時(shí),發(fā)現(xiàn)我正和工人們呆在一起,正在商量相關(guān)改方面的情況……”頓了頓,王新建又說道:“我呀,辦公室倒有三、五個(gè),一樓技術(shù)科里有我的一張辦公桌、二樓綜合生產(chǎn)科里有我的一張辦公桌、三樓……就是你們剛才在二樓的行政科里也看到我的兩張辦公桌,人是擠了點(diǎn),但工作起來調(diào)配特方便……”我們發(fā)現(xiàn),還算寬敞的綜合行政科辦公室里只擺設(shè)了一臺(tái)電腦和噴墨打印機(jī),電腦正開啟到“德邦公司商業(yè)銷售網(wǎng)”主頁……
在王新建的辦公桌玻璃板下,我們看到了一張他自勉而作的警句格言:“以誠為實(shí),將自身的智慧、膽識(shí)、謀略融為一體一體,不為發(fā)財(cái),但求發(fā)展……”看來,這正印證了他誠實(shí)為人、以誠興業(yè)的忠貞信條。
默默無聞當(dāng)委員 無私奉獻(xiàn)報(bào)社會(huì)
王新建是2003年3月當(dāng)選為應(yīng)城市第六屆政協(xié)委員的。2007年當(dāng)選為他說,委員絕非“空頭牌號(hào)”,要履行好自身職責(zé)和義務(wù),要處理好本職工作與社會(huì)公益性工作之間的關(guān)系,并不是一件簡(jiǎn)單的事兒。
話是這么說,難辦的事兒還得辦。王新建還真把它給辦成了。
廠里搞技術(shù)調(diào)度、車間搞人事調(diào)配、公司申報(bào)技改擴(kuò)批項(xiàng)目,他都要親自參與,從沒讓自己有片刻閑暇的時(shí)機(jī),就是在忙得他自顧不暇之時(shí),各單位所開展民主評(píng)議,邀請(qǐng)他這位政協(xié)委員作為特約行評(píng)員參加,他王新建總是在處理好公司事務(wù)的同時(shí),按時(shí)赴約參加,從沒失過約。為此,“誠信政協(xié)委員”、“求實(shí)行評(píng)員”等一個(gè)個(gè)美譽(yù)不脛而走。
每年春、秋季中小學(xué)生入學(xué)之際,王新建總要代表公司和個(gè)人,向那些需要幫助和關(guān)愛的貧困生、特困戶家庭送上一份“愛心”。這其間的五年時(shí)間里,他個(gè)人捐款額就達(dá)2萬元。公司每學(xué)期還定點(diǎn)幫扶兩所學(xué)校,為特困生發(fā)放援助愛心款6萬元。正是憑著他和公司的一顆回饋社會(huì)的火熱之心,他贏得了社會(huì)的關(guān)注和贊譽(yù),他的公司也一躍成為長(zhǎng)江埠化工行業(yè)的“愛心公司”、“龍頭公司”、“撫危濟(jì)困模范企業(yè)”。
王心建常說:“當(dāng)一名政協(xié)委員不容易,尤其是要當(dāng)好一名令黨和人民群眾滿意的政協(xié)委員更加不容易?!?/DIV>
他是這樣說的,更是這樣做的。據(jù)王新建介紹,德邦公司于2001年12月18日正式投產(chǎn),經(jīng)過近8年的成長(zhǎng),現(xiàn)已發(fā)展成為一家專業(yè)從事有機(jī)硅新材料及精細(xì)化工系列產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)和銷售的民營企業(yè),屬省級(jí)企業(yè),也是一家國家火炬計(jì)劃應(yīng)城精細(xì)化工新材料產(chǎn)業(yè)基地的骨干企業(yè)。目前公司占地面積50畝,擁有多套完善的生產(chǎn)設(shè)備,并建立起完善的質(zhì)量管理體系和現(xiàn)代化的檢測(cè)手段,現(xiàn)已形成四個(gè)系列、10多個(gè)品種的硅類產(chǎn)品,主導(dǎo)產(chǎn)品硅烷偶聯(lián)劑俗稱“工業(yè)味精”,用途十分廣泛。目前年生產(chǎn)能力突破8000噸,是我國有機(jī)硅烷偶聯(lián)劑行業(yè)大型生產(chǎn)企業(yè)之一。2008年實(shí)現(xiàn)銷售收入近億元,公司與全國6所大專院校、科研院所建立了穩(wěn)定的技術(shù)協(xié)作關(guān)系,技術(shù)人員素質(zhì)高、研發(fā)潛能強(qiáng),公司建立了遍布全國各地的營銷網(wǎng)絡(luò),并與全球500家化工企業(yè)建立營銷和研發(fā)協(xié)作關(guān)系,發(fā)展前景持續(xù)看好。其化工產(chǎn)品不僅滿足國內(nèi)市場(chǎng)需求,同時(shí)還遠(yuǎn)銷歐、美、日、韓、香港及臺(tái)灣等國家和地區(qū)。
理直氣壯當(dāng)參謀 盡職盡責(zé)寫議案
身為一名基層政協(xié)委員,并且還是干工業(yè)的老總,王新建深知干事業(yè)的同時(shí)還得兼顧好自身的公益性工作----為政府建好議,為民眾代好言。
眾所周知,趕化工行業(yè),安全環(huán)保很重要。誰都知道,化工行業(yè)難免污染重重,那么如何搞好環(huán)保安全工程呢?王新建可沒少操心。
先前,工業(yè)園某一附屬公司發(fā)生一起火災(zāi)事故,雖未造成重大經(jīng)濟(jì)損失,但教訓(xùn)是深刻的:只因消防器材平時(shí)配置不到位、檢修不及時(shí)、臨陣“摸槍”,一些義務(wù)消防員也慌了手腳。好在人多火小,眾人齊心協(xié)力,終將火勢(shì)撲滅。事后大家議論紛紛,要是當(dāng)時(shí)人一亂、不得已打電話向“119”求救,待應(yīng)城市消防中隊(duì)官兵們趕至小鎮(zhèn)之時(shí),怕也是遠(yuǎn)水救不了近火矣!
為此,他寫了《在長(zhǎng)江埠沿長(zhǎng)化公路雷岑村路段與東馬坊對(duì)接路口處籌集消防分隊(duì)的建議》,這份提案很快引起了應(yīng)城市委、市政府的高度重視,目前消防分隊(duì)籌建工作事宜已移動(dòng)、交消防部門研討。
德邦公司注重在人才方面給予大膽超越引進(jìn),現(xiàn)有碩士研究生學(xué)歷的科技人才5名、外縣市管理人才8人,技術(shù)人才缺乏。說起這些,王新建不無痛心地說:“現(xiàn)在是一個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)日益加劇的社會(huì),我們雖然注重人才的引進(jìn),但對(duì)于技術(shù)型人才,我們還是不全惟學(xué)歷是舉,對(duì)于確實(shí)有能力的,我們重能力,不圖需表學(xué)歷,只因待遇與員工所定身價(jià)不一,難以遂愿,一些優(yōu)秀人才還是無辜流失了……”
的確,德邦公司的技術(shù)型人才中初中生學(xué)歷的就有10名。為此,王新建又據(jù)此寫了一份《民企公司該不該引進(jìn)無學(xué)歷但有技術(shù)的能力型人才》的提案。此議案很快得到了應(yīng)城市委、應(yīng)城市人民政府的極度關(guān)注,他們已責(zé)成市企業(yè)管理局、市人事局等多家單位參與課題討論,不日就可以形成一套完整的議題方案。
王新建,以一位普通民眾之心、一位企業(yè)老板之德、一位政協(xié)委員之責(zé),用誠信壯大著事業(yè),用道義美麗著參政議政的神圣花苑?。ㄞD(zhuǎn)自《孝感市政協(xié)網(wǎng)站》)