省政協(xié)辦公廳開展“能力建設(shè)年”活動實施方案

2014-09-24 13:02:52  

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（2009年5月8日省政協(xié)辦公廳黨組會議通過）

研究室，機關(guān)各處室，活動中心：
    為貫徹落實省委、省政府關(guān)于加強干部能力建設(shè)的要求，鞏固和發(fā)展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀成果，促進(jìn)提高機關(guān)干部的素質(zhì)和能力，促進(jìn)提高機關(guān)工作效能和質(zhì)量，促進(jìn)提高為省政協(xié)全面履行職能的服務(wù)水平，結(jié)合省政協(xié)機關(guān)水平，特制定省政協(xié)辦公廳開展“能力建設(shè)年”活動實施方案。

    一、目標(biāo)要求
    按照科學(xué)發(fā)展觀要求，圍繞兩級黨組整改落實方案，著眼于省政協(xié)機關(guān)在推進(jìn)政協(xié)事業(yè)發(fā)展進(jìn)程中面臨的新形勢新任務(wù)新要求，在機關(guān)大力開展“能力建設(shè)年”活動，著力提高機關(guān)干部學(xué)習(xí)思考能力、執(zhí)行落實能力、組織協(xié)調(diào)能力、團結(jié)共事能力和言表文述能力。推進(jìn)機關(guān)干部素質(zhì)能力建設(shè)，構(gòu)建促進(jìn)能力建設(shè)的長效機制。進(jìn)一步強化機關(guān)干部的執(zhí)行落實意識、崗位責(zé)任意識和能力席位意識，努力達(dá)到執(zhí)行能力有提升，本職工作上水平，服務(wù)工作見成效的目的。

    二、活動步驟
    結(jié)合省政協(xié)辦公廳實際，“能力建設(shè)年”活動總體上按四個步驟進(jìn)行。從2009年3月開始，至2010年2月底結(jié)束。
    （一）加強領(lǐng)導(dǎo)，高度重視。（2009年5月完成）成立省政協(xié)辦公廳“能力建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。省政協(xié)秘書長、辦公廳主任、廳黨組書記王樹華同志任組長，省政協(xié)副秘書長沈昌發(fā)、楊玉華、祝新銘、熊維明、黃立國、江德壽同志任副組長，機關(guān)各處室主要負(fù)責(zé)同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事處（機關(guān)黨委），負(fù)責(zé)活動具體組織實施工作。辦公室主任由省政協(xié)副秘書長沈昌發(fā)同志兼任，副主任由王昌友、王虹同志擔(dān)任。

    （二）制定方案，明確標(biāo)準(zhǔn)。（2009年5月完成）根據(jù)“科級公務(wù)員對本職工作做到應(yīng)知應(yīng)會，處級公務(wù)員成為行家里手，廳級公務(wù)員成為專家權(quán)威”的要求，制定《省政協(xié)辦公廳開展“能力建設(shè)年”活動實施方案》，召開動員大會，在機關(guān)廣泛開展“能力建設(shè)年”活動。

    （三）對照檢查，抓好落實。（2009年12月完成）對照崗位職責(zé)、崗位要求，以處室為單位開展工作案例講評和討論，查找機關(guān)和個人在素質(zhì)能力建設(shè)方面存在的突出問題。各處室和個人結(jié)合實際，按照干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么，制定學(xué)習(xí)計劃和措施。

    （四）總結(jié)提高，建章立制。（2010年2月完成）對開展“能力建設(shè)年”活動進(jìn)行認(rèn)真自查總結(jié)，形成總結(jié)報告報省政協(xié)辦公廳“能力建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。對工作中表現(xiàn)先進(jìn)的處室和個人，以適當(dāng)方式進(jìn)行表彰。同時進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度，推動“能力建設(shè)年”活動扎實深入開展，建立健全對素質(zhì)能力建設(shè)常抓不懈的工作機制。

    三、活動內(nèi)容
    （一）強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保全員參與。省政協(xié)辦公廳“能力建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)機關(guān)“能力建設(shè)年”活動，各處室主要負(fù)責(zé)人為本處室第一責(zé)任人。要以省政協(xié)辦公廳為主體，以機關(guān)各處室為平臺，以崗位為基礎(chǔ)，大力開展“能力建設(shè)年”活動，確保人人參加。著力解決機關(guān)干部存在著的服務(wù)態(tài)度、辦事效率和能力素質(zhì)方面的問題。

    （二）明確崗位職責(zé)，進(jìn)行能力反思。緊密結(jié)合省政協(xié)辦公廳機構(gòu)改革“三定”工作，明確各處室的職能，重點明確個人各自崗位的工作職責(zé)。以思想水平、綜合素質(zhì)、五個方面的能力為基本內(nèi)容，在各處室開展能力要求討論，分層分類明確每個崗位的能力要求。要通過自查、互查、上下征求意見等方式，找準(zhǔn)個人在履行崗位職責(zé)和能力方面存在的不足和需要改進(jìn)的方面，促進(jìn)個人能力反思，以處室目標(biāo)責(zé)任書為基礎(chǔ)形成處室和個人能力提升的工作計劃。

    （三）立足崗位鍛煉，提升履職能力。圍繞省政協(xié)兩級黨組的年度工作任務(wù)，結(jié)合各處室年度目標(biāo)責(zé)任書制定的工作要求，按崗位將工作目標(biāo)和任務(wù)逐級分解落實，明確責(zé)任到人，使每個人明確年度要完成的工作任務(wù)、工作時限和要求，層層簽訂目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書，形成一級抓一級，層層抓落實的履責(zé)體系。個人要立足本職工作，堅持干中學(xué)、干中練，把完成本職工作作為提高履職履責(zé)能力的重要途徑和手段。處級及以上干部著重提高政策研究分析能力，科級及以下干部著重提高公文寫作和計算機操作能力。

    （四）強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升能力素質(zhì)。強化學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，突出學(xué)習(xí)制度建設(shè)。重點圍繞辦事、辦文、辦會，在“學(xué)、寫、講、干”等方面開展專業(yè)能力學(xué)習(xí)培訓(xùn)和崗位練兵。倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)，提倡在線學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，提升能力。一是進(jìn)一步健全辦公廳黨組中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)制度，落實學(xué)習(xí)計劃。辦公廳中心學(xué)習(xí)組每兩個月集中學(xué)習(xí)一次；以各黨支部為單位開展學(xué)習(xí)研討，每年至少舉辦一次交流活動。二是機關(guān)干部自覺進(jìn)行經(jīng)常性學(xué)習(xí)。平時以自學(xué)為主，做好學(xué)習(xí)筆記，機關(guān)黨委年底將進(jìn)行檢查。三是切實加強對機關(guān)干部提高工作能力的教育培訓(xùn)，有計劃地選派干部到黨校及各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的干部要寫收獲體會，適時組織學(xué)習(xí)交流活動。四是適時舉辦各類專題講座，邀請專家學(xué)者進(jìn)行授課，半年公布一次參加學(xué)習(xí)情況。五是組織機關(guān)干部參加機關(guān)公文知識答題活動，開展處級干部按設(shè)定的案例在規(guī)定時間內(nèi)完成案例分析文章和處科級干部開展公文寫作等活動。六是組織機關(guān)干部職工參加紀(jì)念建黨88周年、建國60周年和人民政協(xié)成立60周年等征文活動。七是開展包括理論文章評比、公文寫作比賽、電腦操作比賽、漢字書法比賽、大會演講比賽等方式在內(nèi)的崗位能力練兵活動，同時積極組織參加“省直機關(guān)干部首屆綜合技能大賽”活動。

    （五）注重實踐鍛煉，培養(yǎng)良好作風(fēng)。在機關(guān)各項工作中，注重結(jié)合工作實際，積極創(chuàng)造條件，培養(yǎng)和鍛煉機關(guān)干部獨當(dāng)一面的工作能力和業(yè)務(wù)能力。加強機關(guān)干部交流輪崗，根據(jù)各處室結(jié)構(gòu)需要和干部的具體情況，突出能力需要，優(yōu)化干部配備；安排新進(jìn)人員和年輕干部到綜合處室輪崗鍛煉；推進(jìn)省政協(xié)機關(guān)干部上下掛職、參加新農(nóng)村建設(shè)工作隊、開展“城鄉(xiāng)互聯(lián)，結(jié)對共建”活動。著力增強機關(guān)干部的宗旨觀念和群眾觀念，使干部在多個崗位得到鍛煉，提高綜合素質(zhì)能力。在堅持科學(xué)、民主、依法決策的基礎(chǔ)上，強化抓落實、抓執(zhí)行意識。大力推行“馬上就辦”的辦事理念和下級服從上級、個人服從集體、局部服從全局的執(zhí)行理念。增強機關(guān)干部為人民服務(wù)的宗旨意識，不斷強化服務(wù)觀念，倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，樹立干事創(chuàng)業(yè)光榮的良好風(fēng)尚，為加強機關(guān)干部素質(zhì)和能力建設(shè)提供保證。

    （六）健全考核體系，搞好總結(jié)評估。要建立健全以“確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”為主要內(nèi)容的能力考核體系。結(jié)合崗位職責(zé)和工作任務(wù)建立考核制度，認(rèn)真考核每個人特別是處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部履職履責(zé)情況。處室要按照個人目標(biāo)任務(wù)和崗位職責(zé)的要求考核個人的履職情況，每個月根據(jù)處室月度工作計劃匯報工作情況。機關(guān)每季度進(jìn)行一次抽查，年終統(tǒng)一考核。要對“能力建設(shè)年”進(jìn)行認(rèn)真評估，開展深入的總結(jié)。在各處室做好總結(jié)評估的基礎(chǔ)上，機關(guān)召開總結(jié)大會，表彰先進(jìn)，推廣經(jīng)驗，并逐級報送公務(wù)員年度考核材料和“能力建設(shè)年”總結(jié)報告。

    五、主要措施
    （一）提高思想認(rèn)識，營造濃厚氛圍。開展“能力建設(shè)年”活動，提高干部素質(zhì)能力，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的客觀需要，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要途徑，也是深化省政協(xié)機關(guān)能力建設(shè)的重要方式。機關(guān)全體同志要充分認(rèn)識開展活動的重要性和必要性，增強緊迫感和責(zé)任感，統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確目標(biāo)要求。在省政協(xié)門戶網(wǎng)站上開辟學(xué)習(xí)專欄，廣泛宣傳開展“能力建設(shè)年”活動的重要意義和目標(biāo)任務(wù)，及時報道好經(jīng)驗、好做法和取得的成效。

    （二）搞好統(tǒng)籌兼顧，共同推進(jìn)工作。要把開展“能力建設(shè)年”活動與責(zé)任目標(biāo)管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明創(chuàng)建、公務(wù)員年度考核等工作緊密結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀及省委關(guān)于開展“城鄉(xiāng)互聯(lián)，結(jié)對共建”活動結(jié)合起來，形成統(tǒng)籌兼顧，上下聯(lián)動，齊抓共管，共同推進(jìn)的工作格局，確保“能力建設(shè)年”活動取得實實在在的效果。

    （三）加強檢查督辦，建立長效機制。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要開展經(jīng)常性的檢查督辦工作，及時通報活動進(jìn)展情況，抓好典型。對各處室開展“能力建設(shè)年”活動情況進(jìn)行檢查評估，及時提出改進(jìn)建議，加強活動督導(dǎo)。完善責(zé)任追究，創(chuàng)新執(zhí)行能力建設(shè)的長效機制，鞏固能力建設(shè)的成果。

 

 

政協(xié)湖北省委員會辦公廳

2009年5月9日