惟楚有才 于今為盛   一切發(fā)展成果都是人干出來的，讓創(chuàng)造活力充分迸發(fā)

2019-01-17 11:14:40  

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■一起讀報告

    功以才成，業(yè)由才廣。

    人才是第一資源。

    當前，湖北正處在轉(zhuǎn)型升級的攻關(guān)期、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的歷史性“窗口期”。如何搶抓千載難逢的發(fā)展機遇，攻克一道道新的“婁山關(guān)”“臘子口”？

    《政府工作報告》提出，一切發(fā)展成果都是人做出來的。惟楚有才，于今為盛。我們要著力打造制度高地、開放高地、創(chuàng)新高地，讓各類英才大展其長，讓創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。

    優(yōu)質(zhì)的人才生態(tài)如何實現(xiàn)？代表委員展開熱議。

    靶向引才，打造有全球競爭力的人才“金字塔”

    誰擁有一流創(chuàng)新人才、擁有一流科學家，誰就能在科技創(chuàng)新中占據(jù)優(yōu)勢。

    從戶口住房“紅包”到創(chuàng)業(yè)支持補貼，從家屬安置政策到精神層面激勵，各地招才引智誠意十足。

    “地方政府識才的慧眼、愛才的誠意，非常重要。”列席會議的武漢銳科光纖激光技術(shù)股份有限公司創(chuàng)始人閆大鵬說，2006年，剛回國的他，通過華創(chuàng)會尋找合作伙伴時，一出現(xiàn)代版的“蕭何月下追韓信”，讓他深為感動，他最終選擇了湖北。

    “湖北靶向引才模式，精準高效。政府給政策，企業(yè)搭平臺，通過人才引進人才，從而解決產(chǎn)業(yè)鏈‘卡脖子’問題?！遍Z大鵬介紹，他回國后，先后為湖北光纖激光器產(chǎn)業(yè)引進10余位高端人才。目前，銳科生產(chǎn)的工業(yè)用光纖激光器和特殊領(lǐng)域用途光纖激光器，打破國外壟斷，占據(jù)近40%市場份額，出口40多個國家和地區(qū)。

    “我們制造的光纖預制棒，長3米、直徑220毫米，單根就可拉絲8500公里，代表了全球工藝和技術(shù)的最高水平?！笔∪舜蟠怼㈤L飛光纖光纜股份有限公司執(zhí)行董事兼總裁莊丹表示，作為全球光纖光纜行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，長飛始終堅持打造高素質(zhì)的員工隊伍和精英管理團隊。

    銳科和長飛兩家企業(yè)所在地，武漢東湖高新區(qū)，已累計投入人才專項資金18.2億元，共集聚3名諾獎得主、53名中外院士、1477名“3551光谷人才計劃”、6000多個海內(nèi)外人才團隊，以及1萬名博士、6萬名碩士、30萬名本科生，國際人才“金字塔”體系初具規(guī)模。今年，將繼續(xù)面向產(chǎn)業(yè)前沿和未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展，吸引“高精尖缺”人才。

    活力奔涌的荊楚大地，越來越受到青年人的歡迎。

    2018年，湖北吸引38.87萬大學生在鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)、57萬大學生在鄂實習實訓。

    傾心育才，讓“湖北制造”培育更多能工巧匠

    一邊是“招工難”“技工荒”，一邊是就業(yè)難、壓力大。

    一邊是技能人才總量不足、培養(yǎng)質(zhì)量不高，一邊是重學歷、輕技能的觀念普遍存在。

    我省技能勞動者占就業(yè)人員的20%左右，高技能人才僅為6%左右。

    推動高質(zhì)量發(fā)展，必須加快突破制約瓶頸，培養(yǎng)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的技能人才隊伍。

    省政協(xié)委員、襄陽市樊城區(qū)區(qū)長武義泉表示，為將襄陽打造成“中國技工之鄉(xiāng)”。去年，市里專門出臺政策，支持市場主體5年內(nèi)新建20個左右市級技能大師工作室、10個左右市級高技能人才培訓基地，每個分別給予10萬元、20萬元經(jīng)費資助；每兩年通報表揚10名“隆中名匠”、50名“隆中工匠”，每人分別一次性獎勵2萬元、5000元。

    如何才能培養(yǎng)出高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才？省人大代表、湖北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院經(jīng)濟貿(mào)易系教授程亞蘭認為，要貼近實際，走實戰(zhàn)和應用的辦學路子。職業(yè)教育具有很強的實踐性，需要與經(jīng)濟社會發(fā)展接軌，與市場需求結(jié)合?！霸诤诎迳细铩薄霸谡n本上開機器”，職業(yè)教育就會脫離實際；只有站在田埂上、守在機床旁、蹲在車間里，精準對接社會發(fā)展用工需求，才能培養(yǎng)出經(jīng)濟發(fā)展需要的高素質(zhì)勞動者。

    近年來，我省大力推進技能強省示范縣創(chuàng)建活動，持續(xù)實施“百名優(yōu)秀技能人才提升工程”和“百名技工院校骨干教師培養(yǎng)工程”，全面推行企業(yè)新型學徒制，組織各類技能競賽項目，搭設(shè)“金藍領(lǐng)”成長階梯，一大批技術(shù)精英脫穎而出。去年，我省18個項目、19名選手，入選世界技能大賽國家集訓隊。

    精準用才，為鄉(xiāng)村振興提供人才“引擎”

    鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。

    人才興則鄉(xiāng)村興，人氣旺則鄉(xiāng)村旺。

    “2011年春節(jié)，在我的邀約下，馬嶺村9名在外能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，短短7年，昔日落寞的村莊已開啟村民變股東的幸福馬嶺新生活。我們村有氣派別墅、現(xiàn)代大棚，還有老人休養(yǎng)所，山水環(huán)繞，如現(xiàn)代版的桃花源。”省人大代表、荊門市京山市羅店鎮(zhèn)馬嶺村黨支部書記張立表示，現(xiàn)在的城里人，往上數(shù)三代，不少來自農(nóng)村，只要有機會，很多人都有回報家鄉(xiāng)的愿望。要打好“鄉(xiāng)情牌”“鄉(xiāng)愁牌”，念好“招才經(jīng)”“引智經(jīng)”，想方設(shè)法創(chuàng)造條件，讓農(nóng)村的機會吸引人，讓農(nóng)村的環(huán)境留住人。

    “廣大農(nóng)民群體是深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的最大受益者，也是農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)的主體，因此，必須充分發(fā)揮農(nóng)民主體作用，推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落實。”省人大代表、華中農(nóng)業(yè)大學經(jīng)濟管理學院教授嚴奉憲認為，要完善農(nóng)村人才教育培訓體系，通過培育前景廣闊的產(chǎn)業(yè)項目，構(gòu)建農(nóng)民創(chuàng)業(yè)團隊，提高本土人才綜合技能，將其打造成為鄉(xiāng)村振興的主力軍。

    “既要壯大土專家、田秀才、種養(yǎng)殖能手等鄉(xiāng)土人才，又要通過傾向性政策吸引外部人才柔性流動，為鄉(xiāng)村振興提供人才引擎和智力支撐。”省人大代表、團省委書記張桂華介紹，2011年以來，我省連續(xù)選派7批共716名優(yōu)秀青年博士，到基層開展服務(wù)鍛煉，有效促進了青年人才向艱苦地區(qū)、基層一線“靶向”流動，實現(xiàn)經(jīng)濟、社會和人才效益的“三豐收”。

    去年，我省面向清華大學、北京大學定向招錄選調(diào)生，啟動一村多名大學生計劃，高標準實施產(chǎn)業(yè)特職人才計劃，全方位拓展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃，為基層選派1600余名各類專家，培養(yǎng)培訓基層一線人才2500多人。并安排2億元支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，全年新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員5.5萬人。